Mémoires DEA & Mastère Gestion des ressources humaines
| Auteur | Encadrement, direction et jury | Titre | Lieu : Institution, Date | Cote | Spécialité | Sujet |
| Boughzala, Boutheina | Mamlouk, Zeineb Ben Ammar direction | L'Ethique des affaires entre un idéal espéré et un réel accepté : Cas du comportement fiscal des entreprises | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 353 | DEA Gestion des ressources humaines | Ethique : Fiscalité : Entreprise |
| Daas, Walid | El Mir, Ali direction | Structuration des informations et problème de choix dans la prise de décision stratégique : Vers une meilleure compréhension du comportement face au risque dans un contexte entrepreneurial | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 420 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Décision : Stratégie |
| Ben Abderrahmen, Emna | Frioui, Mohamed direction | L'Impact du cadre institutionnel sur l'exercice du métier de dirigeant : Cas des branches textile, cuir et IMCCV | Tunis : FSEGT, 1998 | MD G 97 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Direction |
| Ayed, Nihed | Mamlouk, Zeineb Ben Ammar direction | Flexibilité de l'emploi et employabilité | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 406 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Emploi |
| Maaref, Emna | Alouane, Youssef direction | L'Evaluation participative de la formation dans l'entreprise | Tunis : FSEGT, 1994 | MD G 5 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Formation : Entreprise : Tunisie |
| Ben Karouia, Khédija | Alouane, Youssef direction | La Place de la formation dans le programme de mise à niveau des entreprises industrielles en Tunisie | Tunis : FSEGT, 1996 | MD G 58 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Formation : Entreprise : Tunisie |
| Doghri, Moujiba | Ben Hamouda, Ahmed direction | Contextes de la précarité et formes nouvelles de motivation | Tunis : ISG, 2000-2001 | MD G 347 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Motivation |
| Trabelsi, Yosr | Ben Hamouda, Ahmed direction | L'Influence des pratiques de GRH sur l'engagement organisationnel des "Knowledge workers" : Etude empirique auprès des informaticiens du secteur financier | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 404 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Organisation |
| Turki, Ikram | Ben Fadhel, Adnene direction | Innovation et organisation : Logiques alternatives et voies d'intégration par la gestion des ressources humaines | Tunis : FSEGT, 1999 | MD G 65 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Organisation : Innovation |
| Youssef, Nabil | Ben Haj Alaya, Slah Eddine direction | La Promotion de la fonction méthodes dans l'entreprise tunisienne | Tunis : FSEGT, 1988 | MD G 180 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Entreprise : Tunisie |
| Rahli Maamar, Hasna | Chiha, Gaha direction ; El Akremi, Assaad direction | Le Savoir être : Valeur heuristique et utilité pratique des compétences sociales | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 368 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Savoir être |
| Kharrat Masmoudi, Sinda | Mamlouk, Zeineb Ben Ammar direction | Syndicat et DRH : Avenir des relations : Cas des entreprises tunisiennes de confection | Tunis : ISG, 2000-2001 | MD G 375 | DEA Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines : Syndicat |
| Chabaane, Samira | Bsaies, Abdejjabar direction | Les Déterminants des conflits du travail : Cas de la Tunisie | Tunis : FSEGT, 1986 | MD G 201 | DEA Gestion | Gestion des ressources humaines : Travail : Conflits |
| Atya, Khaled | Ben Hamouda, Ahmed direction | Vers une approche partenariale de l'organisation et de la valeur : Cas des conserveries alimentaires "Zina et Brima" | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 388 | DEA Gestion des ressources humaines | Organisation : Création de la valeur |
| Ennafti, Amina | Mamlouk, Zeineb Ben Ammar direction | Organisation qualifiante et pratiques d'entreprise : Exemple de l'ETAP | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 382 | DEA Gestion des ressources humaines | Organisation : Entreprise |
| Aouadi, Sourour | Mamlouk, Zeineb Ben Ammar direction | Les Déterminants de la mobilité inter-organisationnelle : Etude auprès d'une population de cadres | Tunis : ISG, 2001-2002 | MD G 364 | DEA Gestion des ressources humaines | Organisation : Mobilité |